جاودان آزمون انتخاب رهبران

[-Taraneh]

درود بر آفریننده‌ی سیاهی و سپیدی

پرسش‌هایی برای انتخاب رهبر برای هر قبیله توسط یگانه اعظم قلعه طراحی شده است.
این نخستین آزمون شما بعد از ورود به قلعه بوده و انتخابی بدون بازگشت است!
مگر اینکه رهبر انتخاب شده تخلفی کرده و به دژ ممنوعه تبعید شود!
برای شرکت در آزمون یک روز فرصت دارید!

۱. گروهت در بحران شدیده و اعضا وحشت‌زده‌ن اولین کارت چیه؟
الف) همه رو جمع کن و فریاد بزنی "فرار کنید!"
ب) خودت تنها بری جلو و بجنگی.
ج) همه رو دور هم جمع کن، وضعیت رو شفاف توضیح بده و نقش هر کدوم رو مشخص کن.
د) منتظر بمون تا اوضاع بهتر شه.

۲. یکی از اعضا اشتباهی بزرگ کرده که گروه رو به خطر انداخته. واکنش اولیه‌ات چیه؟
الف) بلافاصله باهاش خصوصی حرف بزن، دلیل رو بفهم و درس عبرت بساز بدون تحقیر.
ب) جلوی همه تنبیهش کن
ج) ببخش و فراموش کن
د) اخراجش کن بدون حرف

۳. اعضا بی‌انگیزه شدن و کار نمی‌کنن چطور حلش می‌کنی؟
الف) تهدید کن که تنبیه می‌شن
ب) جایزه بزرگ قول بده
ج) چشم‌انداز مشترک رو یادآوری کن، موفقیت‌های گذشته رو بگو و نقش هر کدوم رو برجسته کن
د) خودت همه کارها رو بکن

۴. منابع محدوده و باید اولویت‌بندی کنی، انتخابت؟
الف) همه چیز رو مساوی تقسیم کن
ب) اول نیازهای حیاتی (امنیت/غذا) رو اولویت بده، بعد بقیه رو بر اساس استعدادها پخش کن
ج) خودت بیشتر بردار
د) شانس بکش

۵. دشمن قوی نزدیک می‌شه، استراتژی‌ات چیه؟
الف) مستقیم حمله کن
ب) پنهان شو
ج) نقاط قوت گروه رو شناسایی کن، تله بذار و با هماهنگی ضربه بزن
د) مذاکره کن


۶. یه عضو جدید با ایده‌های تازه وارد گروه شده، اما بقیه مخالفت می‌کنن. کارت چیه؟
الف) ایده‌ش رو رد کن تا آرامش حفظ شه.
ب) به همه فرصت بحث بده، نقاط قوت ایده رو برجسته کن و تست کوچک راه بنداز.
ج) فقط خودت تصمیم بگیر.
د) عضو جدید رو بیرون کن.

۷. گروهت شکست خورده و اعتمادشون از دست رفته. چطور بازسازی می‌کنی؟
الف) مسئولیت رو بپذیر، درس‌ها رو با همه به اشتراک بذار و هدف جدید مشخص کن
ب) بقیه رو مقصر بدون
ج) همه چیز رو فراموش کن و ادامه بده
د) گروه رو منحل کن

۸. یکی از اعضا پنهانی داره علیه‌ت توطئه می‌کنه. واکنش؟
الف) علنی افشاش کن و مجازات.
ب) خصوصی باهاش روبرو شو، دلیل رو بفهم و یا هدایتش کن یا جدا کن.
ج) نادیده بگیر.
د) تلافی مخفی کن.

۹. فرصت بزرگی پیش اومده اما ریسک داره. انتخابت؟
الف) ریسک‌ها رو ارزیابی کن، تیم رو درگیر کن و قدم‌به‌قدم پیش برو
ب) رد کن تا امن بمونه
ج) همه‌چیز رو شرط‌بندی کن.
د) رای‌گیری کن.

۱۰. گروهت بزرگ شده و هماهنگی سخته چطور مدیریت می‌کنی؟
الف) خودت همه تصمیم‌ها رو بگیر
ب) زیرگروه‌ها بساز با رهبران فرعی
ج) ارتباط منظم برقرار کن، نقش‌ها رو شفاف کن و بازخورد مداوم بگیر
د) کوچیک نگهش دار.​

 

[-Taraneh]

خاندان خون‌آشامان:

@Atusa
@shirin_s
@ملک المتکلمین
@.Silvana
@حیات۰
@Z A H R A

 

[-Taraneh]

قبیله‌ی گرگینه‌ها:

@D A N I
@blue lady
@.Nazi
@Ayola
@:)MAHAK
@Majnun

 

[-Taraneh]

کوه‌نشینان سپیده‌جادو:

@شکوفـہ بـھـاری
@مینِرا
@Mansi
@marym
@آسِمان؛
@نُـــــژی

 

[-Taraneh]

عشیره‌ی سیاه‌جادو:

@A M I R E L
@serino
@HIIIS
@EMMA
@هیـــوآ
@melorin

 

[Z A H R A]

درود بر آفریننده‌ی سیاهی و سپیدی

پرسش‌هایی برای انتخاب رهبر برای هر قبیله توسط یگانه اعظم قلعه طراحی شده است.
این نخستین آزمون شما بعد از ورود به قلعه بوده و انتخابی بدون بازگشت است!
مگر اینکه رهبر انتخاب شده تخلفی کرده و به دژ ممنوعه تبعید شود! ​

[HL]
[HL]

۱. گروهت در بحران شدیده و اعضا وحشت‌زده‌ن اولین کارت چیه؟
الف) همه رو جمع کن و فریاد بزنی "فرار کنید!"
ب) خودت تنها بری جلو و بجنگی.
ج) همه رو دور هم جمع کن، وضعیت رو شفاف توضیح بده و نقش هر کدوم رو مشخص کن.
د) منتظر بمون تا اوضاع بهتر شه.
​

[/HL][/HL]

[HL][HL]
سوالِ¹، گزینه‌ی ج؛ شفاف‌سازی و تقسیمِ وظایف در بحران.

۲. یکی از اعضا اشتباهی بزرگ کرده که گروه رو به خطر انداخته. واکنش اولیه‌ات چیه؟
الف) بلافاصله باهاش خصوصی حرف بزن، دلیل رو بفهم و درس عبرت بساز بدون تحقیر.
ب) جلوی همه تنبیهش کن
ج) ببخش و فراموش کن
د) اخراجش کن بدون حرف
​

سوال²، ترکیبی از گزینه‌ی الف و ب!
پس از فهمیدنِ دلیل؛ برای درسِ عبرتِ خودش و بقیه،جلویِ همه تنبیه شود، اما نه بخشش، نه گوش ندادن به حرف و اخراجِ بی‌دلیل جایز نیست.

۳. اعضا بی‌انگیزه شدن و کار نمی‌کنن چطور حلش می‌کنی؟
الف) تهدید کن که تنبیه می‌شن
ب) جایزه بزرگ قول بده
ج) چشم‌انداز مشترک رو یادآوری کن، موفقیت‌های گذشته رو بگو و نقش هر کدوم رو برجسته کن
د) خودت همه کارها رو بکن
​

سوال³، جایزه‌ی بزرگ. این باعثِ ایجاد شور و انگیزه در اعضا میشه. و لا به لای این مسابقه چ‌انداز هارو هم یادآوری می‌کنیم. اما اگر اعضا بی‌انگیزه باشند؛ یادآوریِ خالی فایده‌ای نداره.

۴. منابع محدوده و باید اولویت‌بندی کنی، انتخابت؟
الف) همه چیز رو مساوی تقسیم کن
ب) اول نیازهای حیاتی (امنیت/غذا) رو اولویت بده، بعد بقیه رو بر اساس استعدادها پخش کن
ج) خودت بیشتر بردار
د) شانس بکش
​

سوال³؛ گزینه‌ی ب.
اول نیاز‌های حیاتی که برای همه یکسانه باید تقسیم بشه و بعد بر اساسِ استعداد منابع تقسیم بشوند. چرا که اگر همه‌چیز به مساوات تقسیم شود و هرکس با چیزی بیفتد که استعدادی در آن ندارد، آنوقت منابعِ محدود... هدر می‌شوند.

۵. دشمن قوی نزدیک می‌شه، استراتژی‌ات چیه؟
الف) مستقیم حمله کن
ب) پنهان شو
ج) نقاط قوت گروه رو شناسایی کن، تله بذار و با هماهنگی ضربه بزن
د) مذاکره کن

​

سوال⁵، گزینه‌ی‌ ج.
نه حمله و نه پنهان شدنِ بی‌دلیل، نشانه‌ی ضعف می‌باشد. همچنین مذاکره وقتی طرفِ مقابل حمله را آغاز کرده بی‌معناست مگر در مواقعِ ضروری!
اینجا باید نقاطِ قوت گروه را شناسایی کرده و بر آن اساس تله چیده و دشمن را غافلگیر نمود.

۶. یه عضو جدید با ایده‌های تازه وارد گروه شده، اما بقیه مخالفت می‌کنن. کارت چیه؟
الف) ایده‌ش رو رد کن تا آرامش حفظ شه.
ب) به همه فرصت بحث بده، نقاط قوت ایده رو برجسته کن و تست کوچک راه بنداز.
ج) فقط خودت تصمیم بگیر.
د) عضو جدید رو بیرون کن.
​

سوالِ⁶، گزینه‌ی ب.
عضوِ جدید و قدیم ندارد؛ ایده ارزش دارد و باید به آن پرداخته شود با دید‌های مختلف، هم نقاط قوت و هم ضعف را دید و رویش بحث نمود.
و برجسته سازی نقاط قوت و تست الزامی است.

۷. گروهت شکست خورده و اعتمادشون از دست رفته. چطور بازسازی می‌کنی؟
الف) مسئولیت رو بپذیر، درس‌ها رو با همه به اشتراک بذار و هدف جدید مشخص کن
ب) بقیه رو مقصر بدون
ج) همه چیز رو فراموش کن و ادامه بده
د) گروه رو منحل کن
​

سوالِ⁷؛ گزینه‌ی الف.
هیچکدوم از گزینه‌ها جز الف منطقی نیست؛ نه فرار، نه فراموشی و نه نپذیرفتن مسئولیت.
دوباره باهم درستش می‌کنیم:)))

۸. یکی از اعضا پنهانی داره علیه‌ت توطئه می‌کنه. واکنش؟
الف) علنی افشاش کن و مجازات.
ب) خصوصی باهاش روبرو شو، دلیل رو بفهم و یا هدایتش کن یا جدا کن.
ج) نادیده بگیر.
د) تلافی مخفی کن.
​

سوالِ⁸، گزینه‌ی ب.
توطئه؟
اول خصوصی بعد اگر راه به جایی نبرد علنی به بقیه می‌گم اما مجازات نداره، گفتن برای اینکه مشورت بشه و اعضا باهم تصمیم بگیرن.

۹. فرصت بزرگی پیش اومده اما ریسک داره. انتخابت؟
الف) ریسک‌ها رو ارزیابی کن، تیم رو درگیر کن و قدم‌به‌قدم پیش برو
ب) رد کن تا امن بمونه
ج) همه‌چیز رو شرط‌بندی کن.
د) رای‌گیری کن.
​

سوالِ ⁹، گزینه‌ی ب.
اول برای اعضا ریسک رو ارزیابی و شفاف سازی می‌کنیم. و بعد با رای‌گیری کار رو پیش میبریم. نظر اعضا خیلی مهمه و رای با اکثریت!

۱۰. گروهت بزرگ شده و هماهنگی سخته چطور مدیریت می‌کنی؟
الف) خودت همه تصمیم‌ها رو بگیر
ب) زیرگروه‌ها بساز با رهبران فرعی
ج) ارتباط منظم برقرار کن، نقش‌ها رو شفاف کن و بازخورد مداوم بگیر
د) کوچیک نگهش دار.​

[/HL][/HL]سوالِ¹⁰ گزینه‌ی ب با راهکارِ گزینه‌ی ج!
گروه باید بزرگ شود و این برای قدرت گروه عالی است، و در اینجا باید رهبران و وزیران و مشاوران و اعضای شورا حضور داشته باشند و نفش هر کدام مشخص باشد.

 

[serino]

۱.ج
۲.الف
۳.ج
۴.الف
۵.الف (جادوگران مقابل گروه های دیگع نقطه صعفی ندارن)
۶.ب
۷.ج (دلیل منطقی ای برای شکست جادوگرا بغیر از تفرقه وجود نداره)
۸.الف
۹.د
۱۰.ج

 

[HIIIS]

درود بر آفریننده‌ی سیاهی و سپیدی

پرسش‌هایی برای انتخاب رهبر برای هر قبیله توسط یگانه اعظم قلعه طراحی شده است.
این نخستین آزمون شما بعد از ورود به قلعه بوده و انتخابی بدون بازگشت است!
مگر اینکه رهبر انتخاب شده تخلفی کرده و به دژ ممنوعه تبعید شود!
برای شرکت در آزمون یک روز فرصت دارید!

۱. گروهت در بحران شدیده و اعضا وحشت‌زده‌ن اولین کارت چیه؟
الف) همه رو جمع کن و فریاد بزنی "فرار کنید!"
ب) خودت تنها بری جلو و بجنگی.
ج) همه رو دور هم جمع کن، وضعیت رو شفاف توضیح بده و نقش هر کدوم رو مشخص کن.
د) منتظر بمون تا اوضاع بهتر شه.​

ج

۲. یکی از اعضا اشتباهی بزرگ کرده که گروه رو به خطر انداخته. واکنش اولیه‌ات چیه؟
الف) بلافاصله باهاش خصوصی حرف بزن، دلیل رو بفهم و درس عبرت بساز بدون تحقیر.
ب) جلوی همه تنبیهش کن
ج) ببخش و فراموش کن
د) اخراجش کن بدون حرف​

ب

۳. اعضا بی‌انگیزه شدن و کار نمی‌کنن چطور حلش می‌کنی؟
الف) تهدید کن که تنبیه می‌شن
ب) جایزه بزرگ قول بده
ج) چشم‌انداز مشترک رو یادآوری کن، موفقیت‌های گذشته رو بگو و نقش هر کدوم رو برجسته کن
د) خودت همه کارها رو بکن​

ج

۴. منابع محدوده و باید اولویت‌بندی کنی، انتخابت؟
الف) همه چیز رو مساوی تقسیم کن
ب) اول نیازهای حیاتی (امنیت/غذا) رو اولویت بده، بعد بقیه رو بر اساس استعدادها پخش کن
ج) خودت بیشتر بردار
د) شانس بکش​

ب

۵. دشمن قوی نزدیک می‌شه، استراتژی‌ات چیه؟
الف) مستقیم حمله کن
ب) پنهان شو
ج) نقاط قوت گروه رو شناسایی کن، تله بذار و با هماهنگی ضربه بزن
د) مذاکره کن​

ج

۶. یه عضو جدید با ایده‌های تازه وارد گروه شده، اما بقیه مخالفت می‌کنن. کارت چیه؟
الف) ایده‌ش رو رد کن تا آرامش حفظ شه.
ب) به همه فرصت بحث بده، نقاط قوت ایده رو برجسته کن و تست کوچک راه بنداز.
ج) فقط خودت تصمیم بگیر.
د) عضو جدید رو بیرون کن.​

ب

۷. گروهت شکست خورده و اعتمادشون از دست رفته. چطور بازسازی می‌کنی؟
الف) مسئولیت رو بپذیر، درس‌ها رو با همه به اشتراک بذار و هدف جدید مشخص کن
ب) بقیه رو مقصر بدون
ج) همه چیز رو فراموش کن و ادامه بده
د) گروه رو منحل کن​

الف

۸. یکی از اعضا پنهانی داره علیه‌ت توطئه می‌کنه. واکنش؟
الف) علنی افشاش کن و مجازات.
ب) خصوصی باهاش روبرو شو، دلیل رو بفهم و یا هدایتش کن یا جدا کن.
ج) نادیده بگیر.
د) تلافی مخفی کن.​

ب

۹. فرصت بزرگی پیش اومده اما ریسک داره. انتخابت؟
الف) ریسک‌ها رو ارزیابی کن، تیم رو درگیر کن و قدم‌به‌قدم پیش برو
ب) رد کن تا امن بمونه
ج) همه‌چیز رو شرط‌بندی کن.
د) رای‌گیری کن.​

د

۱۰. گروهت بزرگ شده و هماهنگی سخته چطور مدیریت می‌کنی؟
الف) خودت همه تصمیم‌ها رو بگیر
ب) زیرگروه‌ها بساز با رهبران فرعی
ج) ارتباط منظم برقرار کن، نقش‌ها رو شفاف کن و بازخورد مداوم بگیر
د) کوچیک نگهش دار.​

ج

 

[.YEGANEH.]

درود بر آفریننده‌ی سیاهی و سپیدی

پرسش‌هایی برای انتخاب رهبر برای هر قبیله توسط یگانه اعظم قلعه طراحی شده است.
این نخستین آزمون شما بعد از ورود به قلعه بوده و انتخابی بدون بازگشت است!
مگر اینکه رهبر انتخاب شده تخلفی کرده و به دژ ممنوعه تبعید شود!
برای شرکت در آزمون یک روز فرصت دارید!

۱. گروهت در بحران شدیده و اعضا وحشت‌زده‌ن اولین کارت چیه؟
الف) همه رو جمع کن و فریاد بزنی "فرار کنید!"
ب) خودت تنها بری جلو و بجنگی.
ج) همه رو دور هم جمع کن، وضعیت رو شفاف توضیح بده و نقش هر کدوم رو مشخص کن.
د) منتظر بمون تا اوضاع بهتر شه.
​

ج

۲. یکی از اعضا اشتباهی بزرگ کرده که گروه رو به خطر انداخته. واکنش اولیه‌ات چیه؟
الف) بلافاصله باهاش خصوصی حرف بزن، دلیل رو بفهم و درس عبرت بساز بدون تحقیر.
ب) جلوی همه تنبیهش کن
ج) ببخش و فراموش کن
د) اخراجش کن بدون حرف
​

الف

۳. اعضا بی‌انگیزه شدن و کار نمی‌کنن چطور حلش می‌کنی؟
الف) تهدید کن که تنبیه می‌شن
ب) جایزه بزرگ قول بده
ج) چشم‌انداز مشترک رو یادآوری کن، موفقیت‌های گذشته رو بگو و نقش هر کدوم رو برجسته کن
د) خودت همه کارها رو بکن​

ج

۴. منابع محدوده و باید اولویت‌بندی کنی، انتخابت؟
الف) همه چیز رو مساوی تقسیم کن
ب) اول نیازهای حیاتی (امنیت/غذا) رو اولویت بده، بعد بقیه رو بر اساس استعدادها پخش کن
ج) خودت بیشتر بردار
د) شانس بکش
​

الف

۵. دشمن قوی نزدیک می‌شه، استراتژی‌ات چیه؟
الف) مستقیم حمله کن
ب) پنهان شو
ج) نقاط قوت گروه رو شناسایی کن، تله بذار و با هماهنگی ضربه بزن
د) مذاکره کن

​

ج

۶. یه عضو جدید با ایده‌های تازه وارد گروه شده، اما بقیه مخالفت می‌کنن. کارت چیه؟
الف) ایده‌ش رو رد کن تا آرامش حفظ شه.
ب) به همه فرصت بحث بده، نقاط قوت ایده رو برجسته کن و تست کوچک راه بنداز.
ج) فقط خودت تصمیم بگیر.
د) عضو جدید رو بیرون کن.
​

ب

۷. گروهت شکست خورده و اعتمادشون از دست رفته. چطور بازسازی می‌کنی؟
الف) مسئولیت رو بپذیر، درس‌ها رو با همه به اشتراک بذار و هدف جدید مشخص کن
ب) بقیه رو مقصر بدون
ج) همه چیز رو فراموش کن و ادامه بده
د) گروه رو منحل کن
​

الف

۸. یکی از اعضا پنهانی داره علیه‌ت توطئه می‌کنه. واکنش؟
الف) علنی افشاش کن و مجازات.
ب) خصوصی باهاش روبرو شو، دلیل رو بفهم و یا هدایتش کن یا جدا کن.
ج) نادیده بگیر.
د) تلافی مخفی کن.
​

ب

۹. فرصت بزرگی پیش اومده اما ریسک داره. انتخابت؟
الف) ریسک‌ها رو ارزیابی کن، تیم رو درگیر کن و قدم‌به‌قدم پیش برو
ب) رد کن تا امن بمونه
ج) همه‌چیز رو شرط‌بندی کن.
د) رای‌گیری کن.
​

الف

۱۰. گروهت بزرگ شده و هماهنگی سخته چطور مدیریت می‌کنی؟
الف) خودت همه تصمیم‌ها رو بگیر
ب) زیرگروه‌ها بساز با رهبران فرعی
ج) ارتباط منظم برقرار کن، نقش‌ها رو شفاف کن و بازخورد مداوم بگیر
د) کوچیک نگهش دار.​

ج

 

[D A N ID A N I عضو تأیید شده است.]

درود بر آفریننده‌ی سیاهی و سپیدی

پرسش‌هایی برای انتخاب رهبر برای هر قبیله توسط یگانه اعظم قلعه طراحی شده است.
این نخستین آزمون شما بعد از ورود به قلعه بوده و انتخابی بدون بازگشت است!
مگر اینکه رهبر انتخاب شده تخلفی کرده و به دژ ممنوعه تبعید شود!
برای شرکت در آزمون یک روز فرصت دارید!

۱. گروهت در بحران شدیده و اعضا وحشت‌زده‌ن اولین کارت چیه؟
الف) همه رو جمع کن و فریاد بزنی "فرار کنید!"
ب) خودت تنها بری جلو و بجنگی.
ج) همه رو دور هم جمع کن، وضعیت رو شفاف توضیح بده و نقش هر کدوم رو مشخص کن.
د) منتظر بمون تا اوضاع بهتر شه.​

گزینه "ج"

۲. یکی از اعضا اشتباهی بزرگ کرده که گروه رو به خطر انداخته. واکنش اولیه‌ات چیه؟
الف) بلافاصله باهاش خصوصی حرف بزن، دلیل رو بفهم و درس عبرت بساز بدون تحقیر.
ب) جلوی همه تنبیهش کن
ج) ببخش و فراموش کن
د) اخراجش کن بدون حرف​

گزینه "الف"
البته تنبیه هم باید بشه تا برای سایرین عبرت بشه

۳. اعضا بی‌انگیزه شدن و کار نمی‌کنن چطور حلش می‌کنی؟
الف) تهدید کن که تنبیه می‌شن
ب) جایزه بزرگ قول بده
ج) چشم‌انداز مشترک رو یادآوری کن، موفقیت‌های گذشته رو بگو و نقش هر کدوم رو برجسته کن
د) خودت همه کارها رو بکن​

گزینه "ج"
و بعد از تعیین چشم انداز و موفقیت ها ی مسابقه ترتیب میدم با جایزه ای بزرگ که باعث شور و هیجان باشه

۴. منابع محدوده و باید اولویت‌بندی کنی، انتخابت؟
الف) همه چیز رو مساوی تقسیم کن
ب) اول نیازهای حیاتی (امنیت/غذا) رو اولویت بده، بعد بقیه رو بر اساس استعدادها پخش کن
ج) خودت بیشتر بردار
د) شانس بکش​

گزینه "ب"
اولین اولویت توی گله امینت و غذای گله است چون باید قوی بمونن

۵. دشمن قوی نزدیک می‌شه، استراتژی‌ات چیه؟
الف) مستقیم حمله کن
ب) پنهان شو
ج) نقاط قوت گروه رو شناسایی کن، تله بذار و با هماهنگی ضربه بزن
د) مذاکره کن​

گزینه "ج"
اول نقاط قوت و ضعف گله رو شناسایی میکنیم بعد مال دشمن رو شناسایی میکنیم و طبق این موارد پیش میریم و تله میزاریم و حمله میکنیم

۶. یه عضو جدید با ایده‌های تازه وارد گروه شده، اما بقیه مخالفت می‌کنن. کارت چیه؟
الف) ایده‌ش رو رد کن تا آرامش حفظ شه.
ب) به همه فرصت بحث بده، نقاط قوت ایده رو برجسته کن و تست کوچک راه بنداز.
ج) فقط خودت تصمیم بگیر.
د) عضو جدید رو بیرون کن.​

گزینه "ب"
ب هرکسی باید مهلت داد تا خودش رو ثابت کن

۷. گروهت شکست خورده و اعتمادشون از دست رفته. چطور بازسازی می‌کنی؟
الف) مسئولیت رو بپذیر، درس‌ها رو با همه به اشتراک بذار و هدف جدید مشخص کن
ب) بقیه رو مقصر بدون
ج) همه چیز رو فراموش کن و ادامه بده
د) گروه رو منحل کن​

گزینه "الف"
ب عنوان رهبر باید من شکست رو بپذیرم و با مشورت و راهنمایی از اعضای گروه دوباره بازسازی انجام بدیم

۸. یکی از اعضا پنهانی داره علیه‌ت توطئه می‌کنه. واکنش؟
الف) علنی افشاش کن و مجازات.
ب) خصوصی باهاش روبرو شو، دلیل رو بفهم و یا هدایتش کن یا جدا کن.
ج) نادیده بگیر.
د) تلافی مخفی کن.​

گزینه "ب"

۹. فرصت بزرگی پیش اومده اما ریسک داره. انتخابت؟
الف) ریسک‌ها رو ارزیابی کن، تیم رو درگیر کن و قدم‌به‌قدم پیش برو
ب) رد کن تا امن بمونه
ج) همه‌چیز رو شرط‌بندی کن.
د) رای‌گیری کن.​

گزینه "الف"

۱۰. گروهت بزرگ شده و هماهنگی سخته چطور مدیریت می‌کنی؟
الف) خودت همه تصمیم‌ها رو بگیر
ب) زیرگروه‌ها بساز با رهبران فرعی
ج) ارتباط منظم برقرار کن، نقش‌ها رو شفاف کن و بازخورد مداوم بگیر
د) کوچیک نگهش دار.​

گزینه "ج"